研修

研修

入社後の勤続年数や組織における役割、担当する業務等に応じて、さまざまな研修(教育機会)を用意しています。

 
STEP1 ~入社前研修~ ・eラーニング学習(Microsoft-office基礎、ビジネスマナー研修
STEP2 ~新人研修~(入社~2か月) ・会社制度の理解(会社組織、社内規則等)
・ビジネスマナー研修(実践編)
・技術研修(製図、CAD操作、プログラミング等)
・3Dプリンタ造形体験
・お客さまの工場見学(自動車工場) など   
STEP3 ~配属先研修~(3か月~1年目) ・導入研修(OJT中心)
STEP4 ~メンバー研修~(1年目~) ・新人成果発表会
・若手社員研修
・昇格候補者研修
・中堅社員研修 など   
STEP5 ~リーダー研修~ ・リーダー研修
STEP6 ~管理職研修~ ・マネージャー研修
・部長研修
 
STEP7 ~役員研修~ ・取締役研修   

専門技術研修

業務上必要な知識の習得やスキルアップを図る為、技術職を中心に都度研修を行います。

<例>

  • プロジェクトマネジメント研修
  •   
  • プログラミング研修
  •   
  • CAE解析研修
  •   
  • 3Dプリンタ技術者認定研修
  •   
  • 海外研修 など
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