株式会社ファソテック行動計画

株式会社ファソテック行動計画

1.計画期間
2022年4月1日〜2027年3月31日

2.目標と取組内容
目標:課⻑以上の管理職の⼥性労働者を1 人以上増やす
内容:2024年4⽉〜
女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
2025年4⽉〜
管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う

以上

女性活躍_情報公表.pdf